Donnerstag, 29. Juli 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Arbeitsgericht - ein Vergleich ist ein Vergleich, ist ein Vergleich ....
Yahoo wehrt sich mit Change of control Klauseln
Kündigung per Fax ist unwirksam
Deutsches Rotes Kreuz Aachen - Mein und Dein - Dienstwagenaffäre
Wer sich nicht überwachen lassen will, bekommt die Kündigung
Kündigungsschreiben
Kostenlose Infos zu Kündigung und Kündigungsschutz. Danke Münte ...
Fristlose Kündigung! Aachener Domschatz geplündert
Kündigung: verhaltensbedingte statt betriebsbedingte?
Freistellung und Sozialversicherung: Problem erkannt, Problem gebannt
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Arbeitsvertragsgesetz kommt doch nicht
Kritik des Entwurfs eines Arbeitsvertragsgesetzes
SC Magdeburg mahnt Stefan Kretzschmar ab
Arbeitsgericht München: Keine Freistellung trotz Klausel im Arbeitsvertrag
Bezahlte Raucherpause?
Maulkorb im Arbeitsvertrag: Schweigepflicht über Gehaltshöhe?
Kurzarbeitergeld mit dem Rechner berechnen
Videoüberwachung: aus gegebenem Anlass
Nix gelernt: Bahnchef Grube hat gleichen Anstellungsvertrag wie Mehdorn
Schweinegrippe: Schule zu - was tun?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
Entgelttabelle TVÖD Bund Ost 2008
Eingruppierung Rechtspfleger bzw. Rechtspflegerin
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
TVÖD Entgeltordnung
TV-L Entgelttabelle
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
AVR Caritas: Ortzuschlag trotz TVÖD
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Kostendämpfungspauschale bei Beamten: Es bleibt spannend
Beamtenrecht: Frühere geringfügige Anstellung wirkt sich pensionserhöhend aus
Konkurrentenklage: Erst beurteilen, dann befördern...
Beamtenrecht NRW: Was länge währt, wird hoffentlich gut - Zuschlag bei Teildienstfähigkeit in Sicht!
VG Hannover: Mündliche Anhörung im Zwangspensionierungsverfahren
EuGH: Mehrarbeitsvergütung für Beamte diskriminierend?
OVG NW: Keine Rosinenpickerei für beamtete und angestellte Lehrer bei Elternzeit
Beamtenrecht: Bei Erkrankung im Sabbatical Pech gehabt!
OVG Rheinland-Pfalz: Kämmerer erhält keine Vergütung für geleistete Mehrarbeit
Beamtenrecht in Brandenburg: Alles neu ...
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Eva Herman scheinselbständig?
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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